皆さんおはようございます！
新潟市のビザ専門行政書士事務所、Asocia行政書士法務事務所です。

外国人労働者の労働環境と法的課題—行政書士が考える改善策

日本で働く外国人労働者の数は年々増加しており、2024年時点で230万人を超えるとされています。
しかし、外国人労働者の労働環境には多くの課題が残っており、賃金の低さ、長時間労働、ハラスメント、社会保障の未加入などの問題が指摘されています。

本記事では、行政書士としての視点から、外国人労働者の現状や法的課題、そして改善策について考えていきます。

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1. 外国人労働者の在留資格と労働環境

日本で働く外国人にはさまざまな在留資格があり、それぞれの労働環境も異なります。

(1) 技術・人文知識・国際業務

対象：エンジニア、通訳・翻訳、研究職など

【課題】

• 日本人より賃金が低いケースがある
• 日本語能力が昇進の妨げになる場合がある

(2) 特定技能（特定技能1号・2号）

対象：介護、外食、建設、農業など

【課題】

• 長時間労働や労働環境の悪さが問題
• 企業による待遇の差が大きい

(3) 技能実習生

対象：農業、漁業、製造業、建設業など

【課題】

• 最低賃金レベルの給与
• 不当な扱いや劣悪な労働環境のリスク

(4) 留学生のアルバイト（資格外活動）

対象：コンビニ、飲食店、工場など

【課題】

• 「28時間ルール」を超えた違法労働の横行
• 最低賃金ギリギリでの労働が多い

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2. 外国人労働者の主な法的課題

(1) 賃金の適正化

外国人労働者の賃金は、日本人と同じ仕事をしていても低く設定されることが多いです。
→ 改善策：最低賃金の引き上げや、賃金差別の是正

(2) 労働時間・環境の問題

長時間労働や休日の少なさが問題になっています。
特に技能実習生は、労働基準法違反のケースが多く報告されています。
→ 改善策：労働基準監督署の監査強化、行政書士による企業指導

(3) ハラスメント・差別

外国人労働者がパワハラやセクハラの被害を受けるケースも多くあります。
→ 改善策：労働者向けの相談窓口の整備、企業の研修義務化

(4) 社会保険の未加入

一部の企業では、外国人労働者を社会保険に加入させないケースがあります。
→ 改善策：企業への指導強化、行政書士による助言・申請支援

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3. 行政書士ができるサポート

行政書士として、外国人労働者の支援や企業の適正な労務管理をサポートすることが可能です。

(1) 企業向けの支援

• 在留資格の適正な管理（更新手続きの代行など）
  適切な在留資格の取得と、更新手続きを行うことで外国人労働者が安心して日本に在留できるようにサポートします。
• 外国人雇用に関する労務アドバイス
  社労士などの専門家と連携することにより、外国人雇用に関する就業規則の整備や外国人雇用に関する助成金の活用を適切にアドバイスします。
• 特定技能・技能実習の適正運用指導
  入管法に精通した行政書士をアドバイザーとして活用することにより、特定技能、技能実習生に何かしら諸問題が生じた場合には適正に処理することができます。

(2) 外国人労働者向けの支援

• 労働条件や権利に関する情報提供
  外国人は日本の法律は理解が難しく、また外国人は日本にいる同郷の仲間とSNSで繋がって情報交換を行うのですが、その情報は必ずしも適正でない場合に、適正な情報提供が求められます。
• 在留資格に関する相談対応
  外国人にとって在留資格は命の次に大切です。
  そのため、例えば間違った情報を鵜呑みにしてしまったがために万が一更新ができないと大変です。
  入管法に精通する行政書士に相談することが大切です。
• トラブル対応のアドバイス
  日本での生活においては、トラブルに遭遇する可能性はあります。
  そして、トラブルが在留資格に影響を及ぼす場合があります。例えば、とある外国人留学生が痴情のもつれに巻き込まれてしまい、防衛のために包丁を持ち出したところ警察に捕まったケースがあります。

  日本では防衛のためであろうと、刃物を持って出歩くというのは御法度であり、それが当たり前ですが、外国ではそうでなかったりします。
  そうした文化的な違いから、外国人が日本での生活に影響を及ぼさないようにアドバイスすることも、行政書士として重要な役割だと考えます。

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4. 今後の展望と提言

今後、日本が外国人労働者を受け入れ続けるためには、以下のような取り組みが重要になります。

1. 外国人労働者の適正な賃金と労働環境の確保
2. 企業に対する適切な労務管理の指導
3. 外国人労働者が相談しやすい体制の整備
4. 社会全体での多文化共生の推進

外国人労働者の権利を守り、企業の適正な運用をサポートすることは、行政書士として重要な役割の一つです。

今後も、法的な視点から正しい情報を発信し、日本社会の共生に貢献していきたいと思います。

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まとめ

日本における外国人労働者の労働環境には、まだ多くの課題があります。
しかし、適正な法の運用と社会の意識改革によって、より良い労働環境を実現することは可能です。

行政書士としては、企業と外国人労働者の双方が安心して働けるような仕組みづくりを支援することが求められています。

今後も、外国人労働者の権利と日本社会の発展のために、正しい情報を発信し続けていきたいと思います。

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以上、新潟市のビザ専門行政書士事務所、Asocia行政書士法務事務所でした。

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