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TOP > コラム > 外国人の起業を支える制度が“門前払い”に?行政書士が見た現場の変化

外国人の起業を支える制度が“門前払い”に?行政書士が見た現場の変化

2025.11.09
コラム外国人支援外国人雇用経営管理ビザ
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皆さんおはようございます。いつもブログを見ていただきありがとうございます。
新潟市西区のビザ専門行政書士、Asocia行政書士法務事務所です。

1. はじめに 広がる外国人経営者の不安

  • 読売新聞(2025年10月26日)の報道を紹介をいたします。

  • 大阪駅近くで開かれる「経営・管理ビザ保持者の交流会」では、「ビザ更新時にどうすれば」「子どもの進学は」などの声が続出

  • 日本での事業継続や家族生活への不安が顕著に

 

2. 改正のポイント どこが厳しくなったのか

行政書士として、具体的に要件を整理して解説

項目

改正前

改正後(令和7年10月16日施行)

資本金

500万円以上

3000万円以上

常勤職員

不要(経営者本人のみでも可)

常勤職員1名以上雇用必須

経営経験

不問

3年以上の経営経験または経営系修士以上

日本語力

不問

CEFR B2(目安:JLPT N2)相当

事業計画書

形式確認のみ

中小企業診断士等の評価を推奨

→ これらの新要件は、「実体のない会社(いわゆるペーパー会社)」排除を狙う一方で、小規模でも誠実に経営している外国人起業家にとってはハードルが高すぎる現実があります。

3. 現場の声「簡単には帰れない」「常勤雇用が難しい」

  • 記事中の陳さん(建築業、中国出身)は「常勤雇用が難しい」と苦悩

  • 日本語が話せない中で、家族とともに地域に根を下ろそうとする姿

  • 「移住目的でなく、地域で働く覚悟がある人」が一律に排除される懸念

 

→ 行政書士としても、「日本語力・資金力」だけで線を引くのではなく、地域や事業の実態を踏まえた柔軟な判断を望みたいところです。

4. 駆け込み申請と“若年起業家”の現実

  • 記事にある大学生(王さん)は卒業前に駆け込み申請

  • 日本で起業したいが、3000万円要件で断念せざるを得ない層が出ている

  • 本来「日中間の架け橋」になれる人材が排除される可能性

 

→ 「真に日本経済に寄与する外国人」を見極めるには、形式要件よりも実質評価が必要。


5. 行政書士現場から見た影響と今後

  • 8〜9月は全国的に「駆け込み申請」が増加

  • 改正後は「閉業・帰国」の相談も相次いでいる(記事でも7人が帰国)

  • 一方で、「潤沢な資金を持つ富裕層・本格的な経営者」に絞られるという見方も

 

→ しかし、制度が狭まりすぎれば、「地域に根ざした外国人経営者」が消える。

 特に地方都市(新潟・福岡・大阪など)では、外国人起業家が地域経済を支えている実情があります。


6. おわりに 制度の“厳格化”から“成熟化”へ

  • 「実態の見えない事業」を排除するのは当然

  • ただし、「誠実に努力する外国人起業家を受け止める余地」を制度設計に残すべき

  • 行政書士としては、今後も

     - 実質的な事業運営の立証方法

     - 雇用計画の策定支援

     - 経営経験の補完(MBA相当証明、職歴証明など)

     など、現実的な支援を通じて、制度と現場の橋渡しを続けたい。

 

📚参考:経営・管理ビザ改正関連リンク(法務省・報道など)

  • 法務省告示第437号(2025年10月16日施行)

  • 読売新聞「経営・管理ビザ取得厳格化、外国人経営者たちは交流会で口々に不安」(2025年10月26日)

  • 入管庁「経営・管理在留資格に係る基準の特例について」

 

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以上、新潟市のビザ専門行政書士事務所、Asocia行政書士法務事務所でした。

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