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TOP > コラム > 最新情報!【外国人労働者の就労範囲が拡大へ:宿泊業界での活躍の場が広がる見込み】

最新情報!【外国人労働者の就労範囲が拡大へ:宿泊業界での活躍の場が広がる見込み】

2025.02.05
コラム特定技能制度
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皆さんこんにちは
新潟市のビザ専門行政書士事務所、Asocia行政書士法務事務所です。

本日は最新のニュースから特定技能制度の改正に関する最新情報をお知らせいたします。

外国人労働者の就労範囲が拡大へ:宿泊業界での活躍の場が広がる見込み

近年、日本の人手不足は深刻化しており、特に飲食業や宿泊業といったサービス業では慢性的な労働力不足が続いています。

その解決策の一環として、政府は特定技能制度を活用し、外国人労働者の受け入れを進めています。

特定技能制度とは?

特定技能制度は、2019年に導入された在留資格の一つで、人手不足が深刻な特定の産業分野において即戦力となる外国人労働者を受け入れるための仕組みです。

特定技能には「特定技能1号」と「特定技能2号」があり、特定技能1号は基本的に5年間の在留が可能ですが、家族の帯同は認められていません。

一方、特定技能2号は熟練技能が求められ、家族の帯同も可能となっています。

特定技能制度についての詳細な記事はこちらをご参照ください!
今さら聞けない!【特定技能ビザについて】

今回の変更点:宿泊業界でも就労可能に

これまで、特定技能の「飲食業」分野で認められていた業務は、主に飲食店での調理や接客に限定されていました。

しかし、今回の政府の方針転換により、宿泊施設(ホテルや旅館)でも、食事の提供や接客業務を行うことが認められる見通しです。

この変更により、ホテルのレストランや宴会場などでの外国人労働者の活躍の場が広がることになります。

宿泊業界では、特に地方の観光地において深刻な人手不足が課題となっており、外国人労働者の活用が大きな助けとなるでしょう。

ただし、お客様へお酌をするなどの「接待」をすることは今までと同様できませんのでご注意ください。

導入の背景と今後の見通し

日本の宿泊業界は、インバウンド需要の回復とともに、さらなる人手不足が懸念されています。

特に、外国人観光客が増加する中で、海外の言語や文化に対応できる人材の確保が求められています。

今回の変更により、特定技能の外国人労働者が宿泊業界で働くことが可能になれば、サービスの向上にもつながるでしょう。

政府は2025年4月にもこの変更を実施する方向で調整を進めており、具体的な運用ルールについては今後詳細が発表される予定です。

まとめ

今回の特定技能制度の変更は、日本の宿泊業界にとって大きな転機となる可能性があります。労働力不足の解消だけでなく、訪日観光客への対応力強化にも寄与するでしょう。

今後、外国人労働者を受け入れる企業にとっては、制度の最新情報を正しく把握し、適切な対応を進めることが重要です。

特定技能制度の活用を検討している企業やすでに特定技能制度を活用している企業は、今後の政府の発表を注視していく必要があるでしょう。

 

特定技能ビザをはじめとする各種ビザ・在留資格のご相談や代行申請はホームページのお問い合わせフォームをはじめ、お電話・LINE・Facebook・Instagramからもお問い合わせが可能です。

また、当事務所のYouTubeチャンネル「ビザ新潟ちゃんねる」も更新中です。興味のある方はYouTubeもぜひのぞいてみてください。
ビザ新潟ちゃんねる

以上、新潟市のビザ専門行政書士事務所、Asocia行政書士法務事務所でした。

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